für Funktionsträger/innen in Vereinen, für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter in Vereinen und Organisationen
In der Supervision besprechen wir
mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeiter/innen Fallbeispiele und
Problemstellungen aus der täglichen Arbeit, reflektieren und
analysieren dabei fachliche und organisationsrelevante
Zusammenhänge und erarbeiten gemeinsam Handlungsmöglichkeiten.
Die Supervision dient der Weiterentwicklung
der persönlichen Fähigkeiten der teilnehmenden Person(en).
Sie hat zum Ziel, die alltäglichen Abläufe, die Veränderungs- und
Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten
und zu optimieren.
Supervision bezieht den Kontext des Vereins, oder der Organisation und die
Besonderheiten des Fachgebietes, in dem Sie tätig sind,
mit ein.
Ziel der Supervision ist eine qualitative
Verbesserung der Arbeit verbunden mit dem Anspruch und kann
dadurch ein Bindeglied
zwischen Stabilität und Wandel sein.
